Амьдралд сайн сайхан байхын тулд нэмэлт орлого олох арга замыг зөв сонгох ёстой. Заримдаа нэг зөв алхам таны амьдралыг бүхэлд нь өөрчлөх боломжтой. Санхүүгийн байдлыг сайжруулах өөр нэг хувилбар бол "Elevrus"-д хөрөнгө оруулах явдал юм. Олон улсын хамтын нийгэмлэгийн гол санааг хэрэгжүүлэхийн тулд "Элеврус" (түүний менежерүүдийн үнэлгээг доор хэлэлцэх болно) оролцогчид хамтын хүчин чармайлт гаргаж байна.
Хэрхэн олон нийтийн гишүүн болох вэ
"Элеврус" нь олон улсын төсөл бөгөөд менежерүүдийн үнэлгээг оролцогчдын үйл ажиллагаанаас тодорхойлдог. Нийгэмлэгийн гишүүн болохын тулд та сайтад бүртгүүлж, хувь нэмэр оруулах шаардлагатай. Чухам ийм хандивын хэмжээ нь энэ нийгэмлэгийн Хамтын Тусламжийн сангаас үзүүлэх дэмжлэгийн хөтөлбөрийг тодорхойлдог. Нийгэмлэгийн гишүүн бүр бусад гишүүдээ багт урих эрхтэй. Нийгэмлэгийн шинэ гишүүн хувь нэмрээ оруулсны дараа түүнийг урьсан хүн нийт шимтгэлийн 8 хувийн дэмжлэг авна.шинэ гишүүн.
Нөхөрлөлийн гишүүн шинээр ирсэн хүнийг урьсан боловч хандив өгөх цаг амжаагүй тохиолдолд 8%-ийн дэмжлэгийн мөнгийг хуримтлуулж, гишүүний хувийн дансанд харуулдаг. Эхний хувь нэмэр оруулсан даруйд мөнгө нь тухайн нийгэмлэгийн гишүүнд автоматаар орно. Нийгэмлэгийн бүх гишүүд хэд хэдэн удаа санхүүжилт оруулах боломжтой. Ийм хувь нэмэр бүр нь тухайн хүний дэмжлэгийн хөтөлбөрт нөлөөлдөг.
Багтаа шинэ гишүүд урьсан хүмүүс урамшуулал авдаг. Олон улсын нийгэмлэг "Elevrus" нь оролцогчдод санхүүгийн дэмжлэгийг хувиар илэрхийлдэг: өдөрт 0.8% (жилд 292%), 0.9% (жилд 328.5%), 1% (жилд 365%), үнэлгээний нийгэмлэгийг харгалзан үздэг. менежерүүд.
Менежерийн төлөв
Ажил албан тушаал ахих гол үндэс болох тусдаа гишүүний статус бол менежерийн статус юм. Менежер болохын тулд та 300 доллар эсвэл 20,000 рубль хувийн хувь нэмэр оруулах хэрэгтэй. Шимтгэлийг нэг удаа эсвэл бүхэлд нь хийж болно. Багт уригдсан хүмүүсийн тоо хамгийн багадаа 10 байх ёстой. Тэдний оруулсан хувь нэмэр нь ижил хэмжээтэй байх ёстой. Эдгээр хоёр нөхцөл хангагдсан байх ёстой бөгөөд дараа нь нийгэмлэгийн гишүүн менежер болно.
Менежерүүдийн рейтинг өсөж буй "Элеврус" олон улсын нийгэмлэг арван хоёр түвшинтэй. Хамгийн өндөр нь менежер, ерөнхий менежерүүд юм. Менежерүүдийн цаашдын үнэлгээ нь уригдсан лавлагааны тоо, тэдний хадгаламжийн хэмжээнээс хамаарна. Нэмэлт мөнгө менежерийн дансанд орноидэвхтэй ажил, сайн үр дүнгийн урамшуулал. Рейтингээ өсгөсөн менежерүүд Элеврусын төслийн кастодиан цолонд хүрдэг. Ийм оролцогчдын төлбөр нэмэгдэж байна.
Elevrus нийгэмлэгийн менежерийн нэмэлт орлого олох үндсэн зарчим
Энэ нь хувийн группын нийт хадгаламжийн орлого, түүнчлэн уригдсан гишүүдийн шилжүүлгийн суутгалын орлого юм.
Олон улсын хамтын нийгэмлэгийн "Elevrus"-ын гишүүн, менежерүүдийн үнэлгээ нь компанийн зэрэглэл өсөх тусам нэмэгдэж магадгүй юм. Элеврусын төслийн асран хамгаалагчийн түвшинд хүрсэн хүмүүс нийгэмд нэлээд өндөр орлоготой болдог.
Компанийн менежерүүдэд мөнгө хуримтлуулах систем
Систем нь энгийн. Жишээлбэл, 5-р зэрэглэлийн гишүүн нь ижил түвшний (5-р) болон доод түвшний (1-4-р) гишүүдийн орлогын 1 хувийг авдаг.
Идэвхгүй орлого олж авахаас гадна Элеврусын нийгэмлэгийн менежерүүд шинэ үйлчлүүлэгчдийг татсанаараа шагнагддаг. Нийгэмлэгт данс нээлгэж, өөр гишүүнийг урьсан ажилтан үйлчлүүлэгчийнхээ шимтгэлийн дүнгийн 8% -ийг нэг удаа төлнө. Үүнийг лавлагааны урамшуулал гэж нэрлэдэг.
Нийгэмлэгийн гишүүдийн урамшууллын дээд хэмжээ 10% байна.
Менежерүүд болон хамт олны талаарх шүүмж
Нийгмийн бүх түвшний менежерүүд ирээдүйн хөрөнгө оруулагчаа сонгохдоо маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Хэрэв сонгосон түнш зөвтгөхгүй болитгэлцэл, түүний ажил нь бүтцийн системд идэвхгүй байх болно, дараа нь ийм хамтрагчийг багтаа урьсан тэргүүлэгч менежерийн хувьд ашиг нь хамгийн бага буюу тэг байх болно. "Elevrus" менежерүүдийн үнэлгээ, тоймыг нийгэмд хувь нэмэр оруулахын өмнө оролцогч бүр судалж үздэг. "Otzovik" (шүүмж бүхий сайт) компанийн тухай мэдээлэл агуулаагүй болно. Гэсэн хэдий ч бусад сайтууд дээр эерэг (захиалгаар хийсэн байж магадгүй) болон эрс сөрөг шүүмж байдаг.
"Элеврус" нь стратегиа боловсруулдаг олон улсын төсөл юм. Төслийн менежерүүдийн үзэж байгаагаар боломжууд хязгааргүй байдаг. Менежерийн үнэлгээ өсөх тусам ашиг нь нэмэгддэг гэдгийг санах хэрэгтэй.
Нөхөрлөл дэх хөрөнгийг зүй зохистой зарцуулснаар бүтцээ амжилттай хөгжүүлж, ашиг олох боломжтой. "Elevrus" -д идэвхтэй ажиллаж буй менежерүүдийн үнэлгээ байнга өсч байна. Үүний ачаар тус компанид гишүүдийн тоо нэмэгдсээр байна.
